Կուտակել կրեդիտներ՝ ստանալ հավաստագիր․ «Գյումրի» ԲԿ-ի 470 բուժաշխատողներ մասնակցում են պարտադիր հավաստագրման գործընթացին 

Հանրապետությունում բուժաշխատողների պարտադիր հավաստագրման գործընթաց է իրականացվում։ Շարունակական մասնագիտական զարգացման կրեդիտների արդյունքում, որոնք բուժաշխատողները կուտակել են 5 տարիների ընթացքում, բուժաշխատողին կտրվի հավաստագիր։ Իսկ այդ միավորները 5 տարվա ընթացքում հաշվարկվում են մասնագիտական վերապատրաստումների, սեմինարների մասնակցության արդյունքներով։ «Գյումրի» ԲԿ-ի 470 բուժաշխատողներ մասնակցում են պարտադիր հավաստագրման գործընթացին, նրանցից 190-ը բժիշկներն են, 280-ը՝ միջին բուժանձնակազմը։

Մելսիդա Գալոյանը  վիրաբուժական բաժանմունքի ավագ բուժքույրն է: Կյանքի գրեթե կեսը առողջապահական համակարգում է անցել: Բուժաշխատողների պարտադիր վերապատրաստումը նոր բան չէ, ուղղակի փոխվել են ներկայացվող պահանջները: Կրեդիտ տերմինը փոքր-ինչ անսովոր է երկարամյա փորձով բուժաշխատողների համար: Նախկինում պարզապես վերապատրաստվում էին ու հավաստագիր ստանում: Հիմա այդ գործընթացը այլ պահանջներով է։

«Առաջ ավելի մատչելի էր․ մի անգամ 5 շաբաթով գնում էինք ու վերջ, հաջորդ 5 տարին էինք սպասում, իսկ հիմա ամբողջ 5 տարվա մեջ մենք նորից կրթվելու ենք»,- նշում է ավագ բուժքույրը։

Նոր պահանջներով հավաստագրումը շատերի համար ոչ միայն ժամանակատար է, նաև անսովոր, երբ դասընթացներն անցկացվում են առցանց հարթակում: Բայց պահանջները հստակ են՝ աշխատանքը չկորցնելու համար խիստ անհրաժեշտ է՝ որքան հնարավոր է շատ դասընթացի մասնակցել, դրանով կուտակել կրեդիտներ։

«Հիմա մեզ պետք է հավաքել 220 կրեդիտ, որի մեջ մտնում են տեսական գործնական կրեդիտներ, պետք է ունենալ ինքնակրթման կրեդիտներ նվազագույնը 5, և պետք է ունենալ հարակից մասնագիտություններից։ Ենթադրենք մեկը վիրաբույժ է, բայց կարող է գնալ, լսել դասախոսություններ կամ թեմաների մասնակցել այլ մասնագիտությամբ՝ ևս համարվում են կրեդիտներ»,- նշում է «Գյումրի» ԲԿ-ի փոխտնօրեն Արմեն Խաչատրյանը։

Բժշկագիտության մեջ փոփոխություններն արագ են, ըստ այդմ՝ փոխվում են մասնագետներին ներկայացվող պահանջները: Բուժաշխատողները չեն թաքցնում, որ աշխատանքի ծանրաբեռնվածության հետ սա ևս լրացուցիչ լարվածություն է, բայց և ունի նաև դրական կողմեր:

«Մենք կարծես թե զարգանում ենք համահունչ բժշկությանը, որն ընդունված է աշխարհում, բայց կան շատ նոր մեթոդներ, որոնք նույնիսկ չեն կիրառվում որպես բուժման մեթոդ, և ցանկությունն այն է, որ գոնե տեսնենք՝ ինչի մասին է։ Օրինակի համար՝ ռոբոտի հետ կապված վիրաբուժությունը, որը չկա Հայաստանում, բայց հնարավորություն ունենանք գոնե առնչվելու»,- նշում է «Գյումրի» ԲԿ-ի վիրաբուժական բաժանմունքի վարիչ Արմեն Նասիբյանը։

Բուժաշխատողների պարտադիր կրեդիտավորումը 5 տարվա շրջափուլով է, այսինքն՝ բուժաշխատողն այդ կրեդիտները կուտակում է հինգ տարվա ընթացքում։ Սահմանված միավորները տարբեր են ավագ և միջին բուժաշխատողների համար։

«Մեզ տրված է 2016 թվականից հաշված մինչև 2023 թվականը հավաքած կրեդիտները և այդ ամենը, եթե եղավ 220, այսինքն՝ այն թիվը, ինչ պահանջվում է, բայց կարող է ավելին էլ լինել, ենթադրենք՝ շատ է մասնակցել կոնֆերանսների և այլն․․․ 2023 թվականից այն զրոյանում է, հաջորդը կլինի 2028-ին»,- նշում է «Գյումրի» ԲԿ-ի փոխտնօրեն Արմեն Խաչատրյանը։

Բուժաշխատողները, որոնք չեն ունենա շարունակական մասնագիտական զարգացման կրեդիտներ, 2023 թվականի հունվարի 1-ից կզրկվեն աշխատանքից։